1、勞務派遣
勞務主要針對：低端勞動力，如保安，勞務工人等，且符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，而且審批對勞務派遣制三大性質(zhì)都控制得很嚴格。

勞務派遣即：幫企業(yè)工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，被派遣公司向勞務公司支付費用。也就是說，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。而你需要直接給員工支付工資。你所賺取的是一個工資之間的差價。

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2、人力資源
人力資源服務許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務；人才推薦：人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。
比如現(xiàn)在比較火的智聯(lián)招聘，BOSS直聘等，所以要想開辦勞務派遣公司要想好開辦什么業(yè)務范圍，才好確定辦理什么經(jīng)營許可。
人力資源即：幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對象是技術人員、管理人員等少量的企業(yè)必需人員，被服務的公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理與工資等都與你無關，你所賺取的是服務中介費。